Om niet te vervallen in een samenleving waar een hongerloon goed gemaakt moet worden door een tipping culture waarin bezorgers afhankelijk zijn van de gulheid van de klant voor een degelijk inkomen, iets dat gevoelig is voor de vooroordelen van het individu, is het tijd voor een vakbond en een CAO voor flitsbezorgers. Zij hebben betere bescherming nodig, en het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een eerlijk salaris te betalen.
Een grote groep werkenden worden beschermd tegen uitbuiting.
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation